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誓把舊貌換新顏——藥王山公司干部作風(fēng)建設(shè)紀(jì)實
發(fā)布時間：
2017-04-19
來源：
干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局，為深入貫徹執(zhí)行集團干部作風(fēng)整頓精神要求，充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性，增強工作責(zé)任感，藥王山公司緊緊圍繞集團作風(fēng)整頓會上張主席講話精神和馬總裁動員報告提出的”五講一心”要求，認(rèn)真部署開展藥王山公司干部作風(fēng)建設(shè)工作，通過全體干部員工在一季度開展的系列工作，使得藥王山公司團隊精神風(fēng)貌煥然一新。
藥王山公司首先制定詳實的作風(fēng)建設(shè)方案，將改進干部作風(fēng)作為促進企業(yè)管理提升的首要工作來抓。通過召開座談會、批評與自我批評、自我評價、月度述職等多種方式，照鏡子深挖存在問題，發(fā)揚敢于揭丑、敢于挑刺的精神，動真格、出實招，公司機關(guān)干部紀(jì)律意識明顯增強，執(zhí)行效率顯著提升，公司精神面貌煥然一新。
按照PDCA循環(huán)管理的成熟辦法，公司率先成立設(shè)備、安環(huán)、質(zhì)量、工藝、綜合等8個專業(yè)工作組，通過問題專項診斷、專項分析，預(yù)防潛在問題，保障企業(yè)生產(chǎn)運營良性有序循環(huán)鏈。公司組織各級干部自下而上討論考核KPI指標(biāo)，提出自律目標(biāo)，再對干部作風(fēng)建設(shè)念“緊箍咒”。隨后成立以公司副總經(jīng)理為組長的督查組，督查各項工作達(dá)標(biāo)達(dá)效，全面解決作風(fēng)整頓中亟需解決的各類問題。
二月下旬，公司將集團下發(fā)的《干部作風(fēng)建設(shè)手冊》學(xué)習(xí)擴大到部門主管級，將干部去向公示在辦公樓大廳，全體員工公開進行監(jiān)督。各部門車間辦公室制作上墻工作備忘錄、考核指標(biāo)和學(xué)習(xí)園地，公開機關(guān)全體干部員工工作、指標(biāo)完成和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督互相促進共同提高。
為創(chuàng)造舒適的工作生活環(huán)境，樹立企業(yè)良好的形象，公司今年一季度投入大量人力和資金對宿舍、辦公樓進行改造，增添宿舍衣柜、網(wǎng)絡(luò)電視等生活及娛樂設(shè)施。
同時，公司與當(dāng)?shù)馗骷壵块T建立了良好的屬地關(guān)系，工業(yè)園區(qū)綠化植樹時免費贈送公司價值近萬元的景觀樹苗100余棵，公司對廠區(qū)花園進行規(guī)劃種植綠化。同時由專人負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)施設(shè)備的除銹、清洗、刷漆，道路安全警示等標(biāo)識刷漆換新工作。經(jīng)過一系列的改善，廠容廠貌煥然一新。公司也被列為耀州區(qū)非公黨建示范基地，公司建立了標(biāo)準(zhǔn)化的黨建室，黨建工作有序推進。
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