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堯柏集團2017年度管理干部述職答辯工作順利舉行
發(fā)布時間：
2017-12-13
來源：
12月7日上午，全集團范圍內(nèi)年度管理干部述職答辯在集團總部召開，集團23家分子公司總經(jīng)理參加此次述職答辯工作。公司總裁馬維平、副總裁連杰、總裁助理、陜南大區(qū)總經(jīng)理李永繼、生產(chǎn)技術(shù)部總經(jīng)理王發(fā)印及財務(wù)部總經(jīng)理楚宇峰等領(lǐng)導(dǎo)參加并擔任評委。
述職前，人力資源部副總經(jīng)理許林舟宣讀了述職要求及答辯評分標準，本次述職主要內(nèi)容涵蓋2017年工作目標完成、亮點與不足、2018年工作思路及改進、團隊管理、作風(fēng)建設(shè)和人才培養(yǎng)等方面。
述職過程中，各分子公司總經(jīng)理充分準備，以實事求是為原則，通過事例闡述，配以數(shù)據(jù)說明、圖片展示等方式對任職期內(nèi)的工作進行總結(jié)，分享了經(jīng)驗、分析了不足、制定了計劃，讓評委們都清楚地了解到了各公司過去一年的具體工作和新的一年的目標規(guī)劃，掌握了公司過去一年的經(jīng)營成果及下一年度的工作部署。
本次述職答辯是堯柏集團年度人才評估的重要舉措，也是第一次高層管理干部的自我述職活動。述職期間，各位評委對述職人所取得的成績感到欣慰，也肯定了過去一年每個人取得的成績和進步，同時提出殷切的希望和要求，并給出中肯的建議和改進措施，使每個人更加清晰今后的工作重點和方向，共同為堯柏集團的美好明天而努力前行。
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