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堯柏集團(tuán)2017年度管理干部述職答辯工作順利舉行
發(fā)布時(shí)間：
2017-12-13
來(lái)源：
12月7日上午，全集團(tuán)范圍內(nèi)年度管理干部述職答辯在集團(tuán)總部召開，集團(tuán)23家分子公司總經(jīng)理參加此次述職答辯工作。公司總裁馬維平、副總裁連杰、總裁助理、陜南大區(qū)總經(jīng)理李永繼、生產(chǎn)技術(shù)部總經(jīng)理王發(fā)印及財(cái)務(wù)部總經(jīng)理楚宇峰等領(lǐng)導(dǎo)參加并擔(dān)任評(píng)委。
述職前，人力資源部副總經(jīng)理許林舟宣讀了述職要求及答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，本次述職主要內(nèi)容涵蓋2017年工作目標(biāo)完成、亮點(diǎn)與不足、2018年工作思路及改進(jìn)、團(tuán)隊(duì)管理、作風(fēng)建設(shè)和人才培養(yǎng)等方面。
述職過程中，各分子公司總經(jīng)理充分準(zhǔn)備，以實(shí)事求是為原則，通過事例闡述，配以數(shù)據(jù)說(shuō)明、圖片展示等方式對(duì)任職期內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)，分享了經(jīng)驗(yàn)、分析了不足、制定了計(jì)劃，讓評(píng)委們都清楚地了解到了各公司過去一年的具體工作和新的一年的目標(biāo)規(guī)劃，掌握了公司過去一年的經(jīng)營(yíng)成果及下一年度的工作部署。
本次述職答辯是堯柏集團(tuán)年度人才評(píng)估的重要舉措，也是第一次高層管理干部的自我述職活動(dòng)。述職期間，各位評(píng)委對(duì)述職人所取得的成績(jī)感到欣慰，也肯定了過去一年每個(gè)人取得的成績(jī)和進(jìn)步，同時(shí)提出殷切的希望和要求，并給出中肯的建議和改進(jìn)措施，使每個(gè)人更加清晰今后的工作重點(diǎn)和方向，共同為堯柏集團(tuán)的美好明天而努力前行。
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