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行政部組織召開2018年工作作風建設會
發(fā)布時間：
2018-03-08
來源：
3月8日上午，行政部組織召開2018年工作作風建設會議，董事長助理張鵬、行政部總經(jīng)理劉鑫出席會議，各直屬公司綜合部長及行政部全體干部員工20余人參加會議，會議由行政部總經(jīng)理助理姚延平主持。
會議首先由黨群科科長李文琪宣讀《行政部二〇一八年工作作風建設活動實施方案》。隨后劉鑫總經(jīng)理就實施方案進行簡要說明，提出五點要求：一是人心齊。行政部應該與各直管公司綜合部做好配合，及時有效溝通，保持目標一致，實現(xiàn)共同進步；二是帶團隊。要樹立大局意識，積極發(fā)掘和培養(yǎng)人才，為團隊建設貢獻力量；三是雙重管理機制。公司快速發(fā)展，行政綜合系統(tǒng)要找準自身定位，跟蹤節(jié)奏，要作為牽頭部門，積極主動開展好作風建設工作。四是自糾自查。勉勵大家主動工作，忠實履職，發(fā)揮作用，當好領導的參謀助手。五是強調作風建設永遠在路上，新時代、新機遇，當前中國的發(fā)展處在一個重要的變革時期，也是極為重要的黃金發(fā)展時期，對堯柏而言當前也是重要的發(fā)展黃金期，大家要珍惜機會，抓住機遇，切切實實按照集團公司要求開展好作風建設工作。
最后，董事長助理張鵬作重要講話，張總首先肯定了行政系統(tǒng)工作人員的工作作風，并結合作風建設實施方案提出了三個方面的要求：一是希望大家高標準、嚴要求開展作風建設工作，綜合素養(yǎng)和工作能力要向集團行政部看齊，打造一支能打仗，打勝仗的員工隊伍；二是接地氣、強基礎。行政綜合人員要善于開展“回頭望”，勤于搜集和整理作風整頓過程中存在的各類問題，通過查擺問題、建言獻策、梳理總結，找出適合自身實際的作風建設之路，同時建立作風建設過程中的公司、部門間的橫向交流及長效幫扶機制，對標達標，推動整體作風建設工作再上新臺階；三是建立長效機制，實現(xiàn)共同進步。各級行政綜合人員，要高度認識實施作風建設的重大意義，深入領會實施作風建設的重要性，團結一心，重視人才培養(yǎng)，重視團隊建設，將行政綜合系統(tǒng)努力打造成一流的管理團隊，為堯柏公司的發(fā)展做出更大貢獻。
通過作風建設會議的召開，進一步鼓舞了士氣，振奮了精神，明確了方向，相信，在大家的共同努力下，我們將以更加嚴格的標準，更加飽滿的熱情，圓滿完成全年各項目標任務，為公司的快速健康發(fā)展增磚添瓦。
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