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洋縣公司開展管理干部作風(fēng)建設(shè)測(cè)評(píng)活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：
2018-04-16
來源：
為深入貫徹集團(tuán)2018管理干部工作作風(fēng)建設(shè)及“四講四強(qiáng)化”行為準(zhǔn)則要求，進(jìn)一步了解管理干部近期工作現(xiàn)狀，提高其管理水平和工作能力，4月6日，洋縣公司車間主任助理以上全體干部及部分員工在餐廳參加了第一季度管理干部工作作風(fēng)360度全方位測(cè)評(píng)活動(dòng)。
此次測(cè)評(píng)活動(dòng)主要以上級(jí)對(duì)下級(jí)、同級(jí)對(duì)同級(jí)、下級(jí)對(duì)上級(jí)三種類型進(jìn)行測(cè)評(píng)，分別從講紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、講責(zé)任、講效率四個(gè)方面對(duì)管理干部工作作風(fēng)行為準(zhǔn)則進(jìn)行測(cè)評(píng)，分制為百分制，其中上級(jí)測(cè)評(píng)占40%、同級(jí)測(cè)評(píng)占30%、下級(jí)測(cè)評(píng)占30%。設(shè)立優(yōu)秀、良好、待改進(jìn)三個(gè)等級(jí)，對(duì)優(yōu)秀的管理干部進(jìn)行表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)待改進(jìn)的管理干部將批評(píng)處罰。綜合得分將作為考核管理干部工作作風(fēng)的重要指標(biāo)。
本次活動(dòng)的開展，增加了管理干部緊迫感和危機(jī)感的，在自己的崗位上不斷進(jìn)取，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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