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財務(wù)系統(tǒng)2018年第二批轉(zhuǎn)正述職答辯活動圓滿舉行
發(fā)布時間：
2018-11-22
來源：
本著培養(yǎng)素質(zhì)高、專業(yè)精、作風(fēng)硬的財務(wù)人才的原則，財務(wù)系統(tǒng)2018年第二批新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正述職答辯活動11月20日在集團(tuán)總部順利舉行，評委由部分公司財務(wù)部部長及集團(tuán)財務(wù)部各科長組成。
參與本次答辯的人員共26人，答辯主要考察學(xué)員試用期對所在崗位的工作職責(zé)及業(yè)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)的掌握程度，以及個人后期工作思路及改進(jìn)計劃，綜合考評個人綜合能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)能力。
答辯過程中，每位新學(xué)員對實(shí)習(xí)過程中自身業(yè)務(wù)的掌握情況進(jìn)行回顧與總結(jié)，評委們幽默的提問互動，消除了學(xué)員的緊張情緒，活躍了現(xiàn)場氣氛，使得答辯張弛有度，有條不紊的順利進(jìn)行。本次答辯特意增加了評委分享環(huán)節(jié)，由各評委講述自身職業(yè)發(fā)展工作的經(jīng)驗(yàn)與感悟，為學(xué)員們提供有益的建議、指導(dǎo)。
通過此次答辯，學(xué)員們對自身的不足以及崗位職責(zé)有了更深的認(rèn)識，明確了以后的發(fā)展定位。對集團(tuán)選拔培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的財務(wù)后備人才具有十分重要的作用。
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