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集團開展?jié)h安大區(qū)2019年績效考核辦法調研
發(fā)布時間：
2019-04-08
來源：
3月27日，集團企管科就江華公司漢安大區(qū)二次績效考核辦法開展調研。企管科負責人現(xiàn)場說明了本次績效考核制定的目的、意義及執(zhí)行情況，漢安大區(qū)各公司人員對集團下發(fā)的績效考核辦法在執(zhí)行過程中遇到的問題進行提問。
漢安大區(qū)總經(jīng)理連杰從績效考核幅度小、不能調動員工積極性、存在的主客觀因素、成本節(jié)超兌現(xiàn)的及時性等方面提出問題，企管科負責人現(xiàn)場進行溝通回復，明確在執(zhí)行過程中需要注意的事項。
此次調研會議，為漢安大區(qū)后期績效考核工作明確了思路，漢安大區(qū)各公司將充分發(fā)揮二次考核的杠桿作用，激勵大家想事干事，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
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