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集團開展新晉部長管理干部培訓
發(fā)布時間：
2019-04-28
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為不斷提升新晉干部履職能力，在進行充分需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，4月21日至23日，集團人力資源部組織為期3天的“MTP企業(yè)中高層管理技能提升訓練”、“生產(chǎn)管理過程中的有效溝通與執(zhí)行”專題培訓。副總裁王蕊出席培訓并講話，各部門、各子公司新晉管理干部共58人參加。培訓由企業(yè)管理專家沈碧津，副總裁王發(fā)印主講。
培訓伊始，王蕊副總裁強調(diào)“學而能用才是真學，知而能行才是真知”，希望大家保持空杯的心態(tài)，積極與老師互動，不斷汲取知識，并把學到的知識靈活的運用到實際工作中，體現(xiàn)自身價值。
人力資源部總經(jīng)理許林舟表示，本次培訓是對新晉干部短板的補充，希望大家對照“五種能力”的前置詞語，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，在今后的工作中應(yīng)用好學到的知識和技巧，把團隊帶好，把工作做好，在2019年為自己、為公司提交一份滿意的答卷。
培訓中，王發(fā)印副總裁從三個方面給所有學員予以分享，一是要珍惜堯柏集團發(fā)展至今各位領(lǐng)導(dǎo)為之付出的努力；二是生產(chǎn)管理過程中有效的溝通與協(xié)調(diào)；三是如何有效的開展工作，提升解決問題的能力。最后，王總為各位學員分享了一本好書—《金字塔的原理》，并期望各位學員培養(yǎng)出持續(xù)學習的能力。
沈老師結(jié)合參訓學員的需求旁征博引，詳盡的講述了新晉升管理干部的溝通、執(zhí)行和團隊帶領(lǐng)技巧，并結(jié)合大量數(shù)據(jù)及實際案例分享了一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備的素質(zhì)。
培訓現(xiàn)場以分組競賽的形式開展，參訓學員積極參與課堂討論，課堂氣氛熱烈。課間，學員們學習熱情不減，主動與老師積極交流，探討管理技巧在實際工作中的應(yīng)用。培訓最后，對參訓學員的學習成果進行了考試驗證，80分以上人員達到40人，占培訓總?cè)藬?shù)的68%，本次培訓取得了良好的效果。
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