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銅川產(chǎn)業(yè)園召開人才隊(duì)伍建設(shè)大會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2019-10-19
來源：
10月16日下午，銅川產(chǎn)業(yè)園人才隊(duì)伍建設(shè)大會(huì)在藥王山公司順利召開，集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理許林舟，銅川產(chǎn)業(yè)園董事長(zhǎng)劉鑫，藥王山公司總經(jīng)理唐生輝出席會(huì)議，藥王山公司車間班長(zhǎng)以上管理干部、技術(shù)人員，產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目部全員，靖邊堯柏公司部長(zhǎng)以上管理干部等100余人參會(huì)。
會(huì)上，唐生輝總經(jīng)理向大會(huì)作藥王山公司人才隊(duì)伍建設(shè)報(bào)告，并對(duì)公司人才結(jié)構(gòu)基本情況、管理干部存在的問題進(jìn)行剖析，同時(shí)就下一步人才隊(duì)伍建設(shè)方案進(jìn)行明確。銅川產(chǎn)業(yè)園董事長(zhǎng)劉鑫就人才隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)調(diào)工作要求，他表示，公司要全面實(shí)行技能考試、考核調(diào)崗、末尾淘汰等機(jī)制，營(yíng)造激勵(lì)機(jī)制氛圍，通過能上能下的制度來盤活人才隊(duì)伍，做到“能者上、庸著下”。同時(shí)他指出在今后工作中全員要以“強(qiáng)紀(jì)律、強(qiáng)考核、強(qiáng)處罰”為公平之尺；以“強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能”為立身之本；以“強(qiáng)成本、強(qiáng)經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)服務(wù)”為經(jīng)營(yíng)之策。他要求產(chǎn)業(yè)園全體干部員工要樹立危機(jī)意識(shí)，要秉承堯柏企業(yè)文化，為集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展輸送優(yōu)秀人才，為打造百億堯柏做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
最后，集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理許林舟就集團(tuán)人才戰(zhàn)略發(fā)展部署進(jìn)行介紹，并通過數(shù)據(jù)對(duì)比分析就藥王山公司人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行剖析。他指出人才梯隊(duì)的建設(shè)要不斷走向?qū)I(yè)化、知識(shí)化，要敢于用新人，培養(yǎng)新人，做到招選并舉、前置儲(chǔ)備。許總對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)方針提出五點(diǎn)要求：一是責(zé)任機(jī)制要實(shí)，二是用人機(jī)制要活，三是分配機(jī)制要公，四是激勵(lì)機(jī)制要強(qiáng)，五是淘汰機(jī)制要穩(wěn)。同時(shí)他強(qiáng)調(diào)藥王山公司通過人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，逐步改善人才隊(duì)伍，不僅保證藥王山公司人才需求，更要為集團(tuán)輸出更多高素質(zhì)人才。（藥王山公司-張玉平）
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