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實豐公司組織召開新進員工座談會
發(fā)布時間：
2020-04-02
來源：
為了讓新員工盡快了解公司狀況，進入良好的工作狀態(tài)，同時增強新進員工的歸屬感，3月31日上午，實豐公司組織召開新進員工座談會，公司總經(jīng)理李小軍等及各部門車間負責人參加座談會。
座談會上，與會新員工積極發(fā)言，暢談自己入職以來工作、生活感受和心得體會，并將自身遇到的問題、困惑向公司領導反映。隨后，與會全員共同觀看了堯柏集團宣傳片，詳細了解了堯柏的發(fā)展歷程、基本情況、公司人才梯度建設及師帶徒協(xié)議等。隨后，與會師徒雙方分別簽訂了拜師協(xié)議書，并一致表示將通過學習不斷提升自身綜合素質(zhì)及專業(yè)技能，進一步加強溝通，相互配合，共同助力公司發(fā)展。
最后，公司總經(jīng)理李小軍代表公司對新入職員工表示歡迎并提出三點工作要求：一是要以公司重視大學生、注重培養(yǎng)人才為契機，努力提高崗位業(yè)務技能及綜合素質(zhì)；二是要調(diào)整好心態(tài)，要有自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中快速成長起來；三是希望大家趁著年輕，努力拼搏，發(fā)揮各自專業(yè)理論知識的優(yōu)勢，吃苦耐勞、勤學實干，盡快融入堯柏，跟隨企業(yè)快速發(fā)展的步伐。
本次座談會的召開，拉近了公司與員工彼此之間的距離，為新進員工開拓了工作思路和視野，增強了他們對企業(yè)的歸屬感和凝聚力，為公司的發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。（實豐公司白雪）
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