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集團開展辦公室行政系統(tǒng)能力提升培訓
發(fā)布時間：
2020-04-25
來源：
為了全方位提升辦公室行政系統(tǒng)人員的專業(yè)素質能力及業(yè)務水平，推動各項工作向細致化、標準化、規(guī)范化發(fā)展。4月23日，集團采取現場培訓與視頻培訓相結合的方式，組織200余人開展了辦公室行政系統(tǒng)能力提升培訓。
培訓會上，集團辦公室宣傳科科長陳宏奎首先以《新聞宣傳工作中存在的不足與寫作技巧》為題，對新聞稿件的寫作要領、照片的拍攝技巧進行分析與指導，特別是結合實際案例就如何寫好新聞稿件同大家進行交流，令各位通訊員受益匪淺。他鼓勵大家樹立終身學習理念，不斷提高寫作能力，努力推動集團宣傳工作邁向新臺階。隨后，集團辦公室主任助理兼文秘科科長劉軍平以《辦公室“三辦三服務”業(yè)務知識》為題，分享了自身多年來在辦公室工作中的業(yè)務經驗，并對公文寫作規(guī)范及辦公室工作人員應具備的基本素質進行深入淺出的講解。他強調，辦公室人員一定要樹立大局意識，不斷提高細節(jié)把控能力，切實做好本職工作，在實踐中不斷加強自身修養(yǎng)，努力發(fā)揮好參謀助手的作用。
當天下午，集團辦公室法務科科長高繼龍以《合同管理需把握的問題》為題，重點對合同法的基本原則、合同管理中存在的問題、合同會簽流程等內容進行了詳細講解，進一步提升了全員的合同評審水平與風險防控能力。新柏公司經理杜建譜以《服務細節(jié)把控》為題，講解了宴請禮儀、個人禮儀、接待流程、服務規(guī)范等知識，讓大家在融洽的氛圍中掌握了相關接待禮儀知識。為了進一步檢驗學習效果，本次培訓還組織了閉卷考試，真正達到了學以致用、以考促學的目的。
近年來，為落實好集團梯隊人才建設方針，辦公室聯合人力資源部連續(xù)組織舉辦了各類培訓學習活動，同時科學設置培訓內容，不斷加強和提升辦公室人員綜合能力，為集團轉型升級、結構發(fā)展提供了有力的人才支撐。本次培訓，拓寬了參訓人員的工作思路及視野，進一步加強和改進了大家的技能水平和綜合業(yè)務能力，提高了相關風險防范意識與接待禮儀水平，為進一步開展好辦公室工作提供了良好的理論基礎。（集團辦公室朱志豪）
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