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渭南大區(qū)開展企業(yè)文化培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2020-06-09
來源：
6月7日，在渭南大區(qū)的統(tǒng)一安排部署下，大區(qū)各子公司在韓城公司開展了梯隊人才線上企業(yè)文化培訓(xùn)，培訓(xùn)從“企業(yè)發(fā)展”“堯柏文化”及“平臺成就夢想”三方面展開。
培訓(xùn)過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)將自身職業(yè)經(jīng)歷融合到企業(yè)發(fā)展的過程中，深入淺出地講解了堯柏集團的發(fā)展歷程。韓城、蒲城、實豐、富平等兄弟單位參會人員踴躍發(fā)言，與大家一起分享各自的“堯柏故事”，暢談入職以來的收獲與感受，引發(fā)熱烈討論，產(chǎn)生強烈共鳴?，F(xiàn)場培訓(xùn)人員還齊聲誦讀了堯柏集團企業(yè)精神及管理干部行為準(zhǔn)則，展現(xiàn)出各子公司員工團結(jié)一致、昂揚向上的良好風(fēng)貌，也體現(xiàn)出了對企業(yè)文化的認同感和自豪感。
公司領(lǐng)導(dǎo)聽取發(fā)言后，對梯隊人才建設(shè)提出建議：一是在工作過程中要吃苦耐勞、堅持不懈，用心總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，時刻學(xué)習(xí)、提升自己；二是要勇于直面問題并分析問題，轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新思維，積極解決問題；三是要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，營造嚴肅活潑的工作氛圍，充實地工作，愉快的生活。
最后，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳述了集團的發(fā)展方向，分享了一些集團高管的成長故事，告誡大家用欣賞的眼光看別人，用挑剔的眼光看自己，“找差距、補短板，持續(xù)改進”，在企業(yè)國際化發(fā)展的同時，樹立國際視野，追趕超越、不斷進步、實現(xiàn)價值。（韓城公司晉王艷）
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