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富平公司組織召開新進員工座談會
發(fā)布時間：
2017-09-26
來源：
傾聽員工心聲促進企業(yè)發(fā)展
——富平公司組織召開新進員工座談會
為加強新進員工對堯柏文化的認同感，了解新入職員工工作感受，最大限度發(fā)揮員工潛能及優(yōu)勢，富平公司近日在中控樓二樓會議室召開了新進員工“傾聽員工心聲促進企業(yè)發(fā)展”主題座談會。公司綜合管理部副部長、人力資源及新進人員共30余人參加了此次座談會。會議由綜合管理部副部長何煥麗主持，與新員工面對面交流。
在氣氛輕松愉快座的談會上，綜合管理部副部長何煥麗首先代表公司對新員工的加入表示了熱烈的歡迎。新員工通過各具特色的自我介紹與大家建立了初步認識，并暢談了自己在工作及生活上的深切感受。
隨后，現(xiàn)場組織人員觀看了堯柏集團2017年宣傳片，同時何部長從個人長達十余年的工作發(fā)展經(jīng)驗，從起初的夢想與理想、機遇、自我提升等方面對新員工寄語,希望新員工不斷提升自己，立足崗位,與公司共同成長進步。
新員工在座談會上一一發(fā)言，并在與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通之間暢所欲言,將自身遇到的問題、困惑積極向公司反映,并提出了頗多良好的意見及建議。何部長對每位員工的發(fā)言都高度關(guān)注，并現(xiàn)場進行一對一的溝通和回應(yīng)，同時也表態(tài)，在以后的工作中會多交流、多溝通，建立公司內(nèi)部交流群，對存在的問題會給予及時的幫助和解決。
在座談會的最后，新員工表示會珍惜現(xiàn)有工作平臺，互相關(guān)心，同時會加倍努力，用心工作，盡快融入到公司大家庭。努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，發(fā)展成為新時代堯柏員工。
此次會議的召開，既拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通距離，又及時掌握了解了新員工的思想動態(tài)，使公司的管理發(fā)展邁上了新的臺階。
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