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富平公司組織召開新進(jìn)員工座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2017-09-26
來源：
傾聽員工心聲促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
——富平公司組織召開新進(jìn)員工座談會(huì)
為加強(qiáng)新進(jìn)員工對(duì)堯柏文化的認(rèn)同感，了解新入職員工工作感受，最大限度發(fā)揮員工潛能及優(yōu)勢(shì)，富平公司近日在中控樓二樓會(huì)議室召開了新進(jìn)員工“傾聽員工心聲促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”主題座談會(huì)。公司綜合管理部副部長(zhǎng)、人力資源及新進(jìn)人員共30余人參加了此次座談會(huì)。會(huì)議由綜合管理部副部長(zhǎng)何煥麗主持，與新員工面對(duì)面交流。
在氣氛輕松愉快座的談會(huì)上，綜合管理部副部長(zhǎng)何煥麗首先代表公司對(duì)新員工的加入表示了熱烈的歡迎。新員工通過各具特色的自我介紹與大家建立了初步認(rèn)識(shí)，并暢談了自己在工作及生活上的深切感受。
隨后，現(xiàn)場(chǎng)組織人員觀看了堯柏集團(tuán)2017年宣傳片，同時(shí)何部長(zhǎng)從個(gè)人長(zhǎng)達(dá)十余年的工作發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，從起初的夢(mèng)想與理想、機(jī)遇、自我提升等方面對(duì)新員工寄語,希望新員工不斷提升自己，立足崗位,與公司共同成長(zhǎng)進(jìn)步。
新員工在座談會(huì)上一一發(fā)言，并在與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通之間暢所欲言,將自身遇到的問題、困惑積極向公司反映,并提出了頗多良好的意見及建議。何部長(zhǎng)對(duì)每位員工的發(fā)言都高度關(guān)注，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一對(duì)一的溝通和回應(yīng)，同時(shí)也表態(tài)，在以后的工作中會(huì)多交流、多溝通，建立公司內(nèi)部交流群，對(duì)存在的問題會(huì)給予及時(shí)的幫助和解決。
在座談會(huì)的最后，新員工表示會(huì)珍惜現(xiàn)有工作平臺(tái)，互相關(guān)心，同時(shí)會(huì)加倍努力，用心工作，盡快融入到公司大家庭。努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，發(fā)展成為新時(shí)代堯柏員工。
此次會(huì)議的召開，既拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通距離，又及時(shí)掌握了解了新員工的思想動(dòng)態(tài)，使公司的管理發(fā)展邁上了新的臺(tái)階。
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