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洋縣公司開展管理干部作風(fēng)建設(shè)測評活動
發(fā)布時間：
2018-04-16
來源：
為深入貫徹集團(tuán)2018管理干部工作作風(fēng)建設(shè)及“四講四強化”行為準(zhǔn)則要求，進(jìn)一步了解管理干部近期工作現(xiàn)狀，提高其管理水平和工作能力，4月6日，洋縣公司車間主任助理以上全體干部及部分員工在餐廳參加了第一季度管理干部工作作風(fēng)360度全方位測評活動。
此次測評活動主要以上級對下級、同級對同級、下級對上級三種類型進(jìn)行測評，分別從講紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、講責(zé)任、講效率四個方面對管理干部工作作風(fēng)行為準(zhǔn)則進(jìn)行測評，分制為百分制，其中上級測評占40%、同級測評占30%、下級測評占30%。設(shè)立優(yōu)秀、良好、待改進(jìn)三個等級，對優(yōu)秀的管理干部進(jìn)行表揚獎勵，對待改進(jìn)的管理干部將批評處罰。綜合得分將作為考核管理干部工作作風(fēng)的重要指標(biāo)。
本次活動的開展，增加了管理干部緊迫感和危機感的，在自己的崗位上不斷進(jìn)取，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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