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弘揚(yáng)“四講四強(qiáng)化”精神，提升干部工作正能量
發(fā)布時間：
2018-05-08
來源：
為深刻貫徹落實(shí)張主席在年初全集團(tuán)管理干部工作作風(fēng)整頓大會上的講話精神，根據(jù)大區(qū)管理干部工作作風(fēng)建設(shè)要求，蒲城公司于2018年5月4日在職工食堂開展了以“弘揚(yáng)四講四強(qiáng)化精神，提升干部工作正能量”為主題的演講比賽。
蒲城公司本次演講賽別出心裁，演講賽主要以轉(zhuǎn)變公司管理干部工作作風(fēng)為主要目的開展。公司經(jīng)理班子成員高度重視，并特別提出工作作風(fēng)主要針對的是干部而不是員工，本次演講比賽的參賽選手由部門、車間的管理干部擔(dān)任，員工自愿參與的方式進(jìn)行。要求管理干部演講要以身作則，切合自身實(shí)際，認(rèn)真剖析自身日常工作作風(fēng)中存在的問題進(jìn)行自查自糾，最終達(dá)到改變以往不良工作作風(fēng)，提升工作正能量的目的。
比賽過程中，參賽選手們個個激情四射、斗志昂揚(yáng)。尤其是中控室副主任李浩同志以自身獨(dú)特的演講風(fēng)格贏得在座觀眾的陣陣掌聲，也為本次演講賽增添了濃厚的氛圍。通過本次演講比賽，廣大管理干部能夠深刻的認(rèn)識日常工作作風(fēng)方面存在的問題，并宣誓和承諾，在今后的工作要認(rèn)真落實(shí)公司“四講四強(qiáng)化”作風(fēng)建設(shè)要求，立足本職緊緊圍繞和堅持“講紀(jì)律，強(qiáng)化組織觀念。講團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化大局意識。講責(zé)任，強(qiáng)化個人素質(zhì)。講效率，強(qiáng)化工作作風(fēng)。”的工作作風(fēng)建設(shè)方針開展工作。切切實(shí)實(shí)改變不良工作作風(fēng)，提升工作正能量。以推進(jìn)蒲城公司的整體管理水平走上新臺階。
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