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花溪公司組織召開晉升管理干部座談會
發(fā)布時間：
2018-09-05
來源：
為了解晉升領(lǐng)導在工作和生活中存在的問題、不斷提高新提拔干部的管理水平。近日花溪公司組織召開了2018年晉升管理干部座談會，會議由花溪公司綜合部長吳明軍主持。
座談會上，新晉升干部分享了今年以來工作中碰見的問題、心得感受,紛紛表示在今后的工作中，一定會努力適應新的崗位，積極調(diào)整工作狀態(tài)，為公司的發(fā)展做出新的貢獻。
最后，公司總經(jīng)理馮德立做總結(jié)發(fā)言:一是公司組織本次座談會，目的就是了解新晉升干部的思想動態(tài)，解決大家在實際工作中存在的問題和困難。二是新晉升的干部工作要有思路和方法，要不斷創(chuàng)新，持續(xù)的做好本職職工。要盡快實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，變壓力為動力，克服一切困難，不斷提升自己的管理水平。三是新晉升的干部要處處嚴格要求自己，做好職工的表率。要通過日常的各項工作，不斷加強管理，將工作做實做細，帶領(lǐng)所屬人員共同完成任務(wù)，努力提高團隊的整體管理水平。四是綜合管理部要根據(jù)新晉升干部提出的意見和建議，認真做好新晉升干部的培訓工作，有針對性的組織一些管理方面的培訓，促進大家管理水平的提高。
本次新晉升干部座談會的召開，解決了大家日常工作中存在的一些問題，增強了大家做好工作的信心，達到了增團結(jié)、鼓干勁的目的，必將使花溪公司的整體管理水平再上新臺階。
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