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和田公司召開2020年梯隊(duì)人才面試會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2020-04-08
來源：
為積極響應(yīng)集團(tuán)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)一支優(yōu)秀的后備人才隊(duì)伍，3月27日下午，和田公司召開2020年梯隊(duì)人才初審面試會(huì)，和田公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各部門車間24名入選人員參會(huì)。
會(huì)上，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)24名入選人員依次進(jìn)行面談，入選人員分別從轉(zhuǎn)換角色后團(tuán)隊(duì)管理思路、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、后期工作開展計(jì)劃等方面作以匯報(bào)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面試人員進(jìn)行提問并作點(diǎn)評(píng)，為入選人員理清思路、指明方向，同時(shí)希望他們?cè)诮窈蟮墓ぷ鳉v練中不斷錘煉自己，在各自崗位中時(shí)刻積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，提高自身管理能力，為公司高質(zhì)量、高效益發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體人員提出三點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從業(yè)務(wù)、技能、管理等不同維度全面提升自己，同時(shí)注重學(xué)歷的提升；二是樹典型，起表率，在日常工作中要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；三是要勇于嘗試，敢于擔(dān)責(zé)，善于實(shí)踐，做好自我定位，從不同的角色中積累工作經(jīng)驗(yàn)和技能，為日后發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。（和田公司郭玉潔）
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